To provide a full range of health care services to the citizens of North Central West Virginia and to enhance the health status of its citizens by providing such services and up to date facilities and equipment.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $613k
- Bono
- $799k
- Otros
- $541
- Beneficios
- $32k
- Base
- $837k
- Bono
- $288k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $32k
- Base
- $688k
- Bono
- $428k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $30k
- Base
- $514k
- Bono
- $560k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $394k
- Bono
- $637k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $621k
- Bono
- $342k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $30k
- Base
- $468k
- Bono
- $221k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $384k
- Bono
- $90k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $345k
- Bono
- $82k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $265k
- Bono
- $181k
- Otros
- $472
- Beneficios
- $31k
- Base
- $297k
- Bono
- $70k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $281k
- Bono
- $67k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $245k
- Bono
- $58k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $260k
- Bono
- $62k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $164k
- Bono
- $62k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $140k
- Bono
- $33k
- Otros
- $961
- Beneficios
- $22k
- Base
- $160k
- Bono
- $38k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $613k | $799k | $541 | $32k | $1.5M $1.6M |
Board Member, Ex-officio, Surgeon Board Member Sobre el percentil 90 | $837k | $288k | $810 | $32k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $688k | $428k | $540 | $30k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $514k | $560k | $1k | $32k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $394k | $637k | $7k | $31k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $621k | $342k | $540 | $30k | $1M $1.1M |
President / CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $468k | $221k | $10k | $32k | $830k $906k |
Executive Director, Family Medicine Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $384k | $90k | $28k | $29k | $585k $639k |
Vice President, General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $345k | $82k | $16k | $22k | $527k $575k |
Board Member, Physician Infectious Disease Board Member Percentil 75 a 90 | $265k | $181k | $472 | $31k | $490k $535k |
Vice President of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $297k | $70k | $41k | $23k | $444k $485k |
Vice President, Quality Vice President Percentil 75 a 90 | $281k | $67k | $8k | $31k | $429k $468k |
Vice President, Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $245k | $58k | $33k | $22k | $395k $432k |
Vice President, Nursing Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | $62k | $6k | $29k | $395k $431k |
Vice President of Support Services Vice President Percentil 75 a 90 | $164k | $62k | $29k | $19k | $300k $327k |
VP - Provider Network Services, Upc Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en West Virginia | $140k | $33k | $961 | $22k | $260k $284k |
Vice President of Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | $160k | $38k | $4k | $18k | $241k $263k |
Former Uhc VP 2020, Current Wvuhs Hc VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en United Hospital Center Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre United Hospital Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de United Hospital Center Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en United Hospital Center Inc recibió USD 1,459,346 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de United Hospital Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en United Hospital Center Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en United Hospital Center Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de United Hospital Center Inc?
En 2023, United Hospital Center Inc reportó $646.2M en ingresos totales y $556.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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