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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $510k
- Otros
- $321k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $349k
- Bono
- $101k
- Otros
- $482k
- Beneficios
- —
- Base
- $619k
- Bono
- $168k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $454k
- Bono
- $133k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $626k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $499k
- Bono
- $143k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $32k
- Base
- $495k
- Bono
- $137k
- Otros
- $810
- Beneficios
- —
- Base
- $584k
- Bono
- $32k
- Otros
- $708
- Beneficios
- $10k
- Base
- $522k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $357k
- Bono
- $70k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $392k
- Bono
- $108k
- Otros
- $385
- Beneficios
- $32k
- Base
- $355k
- Bono
- $103k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $376k
- Bono
- $99k
- Otros
- $250
- Beneficios
- $11k
- Base
- $462k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $447k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $1.3M | $510k | $321k | $21k | $2.1M $2.3M |
Mhmn VP of MED Affairs (thru 9/2024) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $349k | $101k | $482k | — | $932k $987k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $619k | $168k | $2k | $32k | $841k $891k |
Chief Nursing Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $454k | $133k | $3k | $23k | $744k $789k |
Ir/cath/ep Tech Lead Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $626k | — | — | $11k | $701k $743k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $499k | $143k | $810 | $32k | $693k $735k |
Mhmn President Key Employee Percentil 75 a 90 | $495k | $137k | $810 | — | $652k $690k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $584k | $32k | $708 | $10k | $644k $683k |
Clinical RN III Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $522k | — | — | $26k | $604k $640k |
Chief Clin Physicist & Dir Rad Onc Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $357k | $70k | $3k | $11k | $578k $613k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $392k | $108k | $385 | $32k | $565k $599k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $355k | $103k | $1k | $32k | $517k $548k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $376k | $99k | $250 | $11k | $512k $543k |
Clinical RN III Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $462k | — | — | $27k | $504k $534k |
Former Chief Medical Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $447k | — | $449k $476k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARIN GENERAL HOSPITAL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $1.8M en 2023 a $2.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 72% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARIN GENERAL HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Member de MARIN GENERAL HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Board Member en MARIN GENERAL HOSPITAL recibió USD 2,125,068 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de MARIN GENERAL HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Board Member en MARIN GENERAL HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARIN GENERAL HOSPITAL equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARIN GENERAL HOSPITAL?
En 2024, MARIN GENERAL HOSPITAL reportó $661.9M en ingresos totales y $637.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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