At United Hospital District, we exist to provide and promote appropriate health care services to the communities we serve, doing so in a safe and healing environment which supports our patient-centered care philosophy.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $643k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $543k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $468k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $460k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $381k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $351k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $341k
- Bono
- $205
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $643k | $205 | — | $38k | $695k $748k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $543k | $205 | — | $14k | $572k $615k |
Physician/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $468k | $205 | — | $37k | $520k $559k |
Physician & Cmo/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $460k | $205 | — | $31k | $506k $544k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $381k | $205 | — | $37k | $431k $464k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $351k | $205 | — | $28k | $394k $424k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $341k | $205 | — | $31k | $388k $417k |
CEO Percentil 75 a 90 | $311k | — | — | $33k | $359k $386k |
CFO As of March Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $142k |
CFO Until March Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $138k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $855 $920 |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $787 $847 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $753 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $638 $686 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $592 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $430 |
Board Member Until October Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $314 $338 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en United Hospital District equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2023
De $603k en 2023 a $695k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre United Hospital District
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de United Hospital District?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en United Hospital District recibió USD 695,415 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de United Hospital District con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en United Hospital District se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en United Hospital District equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de United Hospital District?
En 2024, United Hospital District reportó $54.8M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más