To improve and maintain the health of individuals and families in the service area where services are provided through a network of high quality comprehensive health care, dental and pharmaceutical services
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $774
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $774
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $350k | — | — | $774 | $387k $432k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $296k | — | — | $774 | $314k $351k |
Assoc Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $267k | — | — | $18k | $290k $324k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | — | $17k | $261k $291k |
Physician Internal MED Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | — | $8k | $253k $282k |
Physician Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $244k | — | — | $8k | $252k $282k |
Physician Urgent Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | — | — | $17k | $246k $274k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $7k | $183k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $370k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC recibió USD 386,763 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CONNECTIONS INC reportó $54.5M en ingresos totales y $52.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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