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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 25 a mediana | $43k $45k |
VP of Sales & Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $38k $40k |
VP & Executive Director Percentil 10 a 25 | $38k $39k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $32k $33k |
VP & Executive Director Percentil 10 a 25 | $18k $18k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $15k $15k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $39k en 2023 a $43k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION recibió USD 43,462 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION?
En 2024, UNITED METHODIST SENIOR SERVICES FOUNDATION reportó $2.3M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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