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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $77k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $351k | — | $177k | $47k | $591k $664k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $269k | — | $3k | $55k | $346k $389k |
Care Management Director/lpn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $268k | — | — | $42k | $329k $370k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $77k | $273k $306k |
Care Management RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $4k | $197k $221k |
Care Management Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | — | $2k | $191k $214k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $172k | — | — | — | $185k $207k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $63k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME recibió USD 591,250 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME?
En 2023, UNITED ODD FELLOW AND REBEKAH HOME reportó $41.8M en ingresos totales y $40.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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