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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $144k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $151k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $141k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee | $217k | — | — | $17k | $249k $264k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $144k | $12k | — | $23k | $189k $201k |
VP Finance & Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $151k | $18k | — | $2k | $183k $194k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | $12k | — | $2k | $165k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $263k en 2023 a $249k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA recibió USD 249,233 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA?
En 2024, UNITED WAY OF GREATER CHATTANOOGA reportó $12.1M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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