DEVELOPING RELATIONSHIPS AND FINANCIAL RESOURCES TO SUPPORT UNITYPOINT HEALTH'S MISSION OF PROVIDING HEALTHCARE THAT MEETS THE NEEDS OF COMMUNITIES ITS SERVES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former President/ceo Amhc (to 8/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $136k $147k |
Former VP Finace (to 12/21) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $85k $92k |
Board Member/market President Board President Percentil 75 a 90 | $78k $84k |
Market VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2023
De $102k en 2023 a $136k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION recibió USD 136,439 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION?
En 2024, UNITYPOINT HEALTH-MARSHALLTOWN FOUNDATION reportó $285k en ingresos totales y $426k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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