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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $631k
- Bono
- $53k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $588
- Base
- $456k
- Bono
- $166k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $448k
- Bono
- $67k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $425k
- Bono
- $39k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $369k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $588
- Base
- $297k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $249k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $202k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $29k
- Bono
- $9k
- Otros
- $890
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Director Percentil 75 a 90 | $631k | $53k | $3k | $588 | $749k $841k |
Former (1/23) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $456k | $166k | $3k | $1k | $733k $823k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $448k | $67k | $3k | $2k | $589k $661k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $425k | $39k | $3k | $2k | $529k $593k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $369k | $35k | $3k | $588 | $473k $531k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $297k | $19k | $3k | $1k | $405k $454k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $249k | $22k | $3k | $1k | $331k $371k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $202k | $13k | $2k | $1k | $277k $311k |
Director/secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $29k | $9k | $890 | $3k | $83k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $645k en 2022 a $749k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation recibió USD 749,300 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation?
En 2023, University Associates in Obstetrics and Gynecology University Faculty Practice Corporation reportó $100.1M en ingresos totales y $99.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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