Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $978k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $951k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $767k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $674k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $632k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $603k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $582k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $557k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $131k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $58k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | — | — | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | — | $1.4M $1.5M |
Chair - Neurosurgery Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | — | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | — | — | $1.1M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $978k | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Chair - Orthopedics & CEO Board Chair Sobre el percentil 90 | $951k | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Former Chair Surgery Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $767k | — | — | — | $861k $951k |
Chair - Otolaryngology Board Chair Sobre el percentil 90 | $674k | — | — | — | $776k $858k |
Chair - Emergency Medicine Board Chair Sobre el percentil 90 | $632k | — | — | — | $730k $806k |
Chair - Radiation Oncology Board Chair Sobre el percentil 90 | $603k | — | — | — | $712k $787k |
Chair - Radiology Board Chair Sobre el percentil 90 | $582k | — | — | — | $676k $746k |
Former Chair Anesthesiology Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $557k | — | — | — | $649k $717k |
Chair - Pathology Board Chair Sobre el percentil 90 | $476k | — | — | — | $562k $620k |
Chair - Ob/gyn Board Chair Sobre el percentil 90 | $471k | — | — | — | $546k $603k |
Chairman, President Board Chair Sobre el percentil 90 | $314k | — | — | — | $459k $507k |
Chair - Anesthesiology (interim) Board Chair Sobre el percentil 90 | $364k | — | — | — | $449k $496k |
Chair - Internal Medicine Board Chair Sobre el percentil 90 | $347k | — | — | — | $420k $464k |
Chair - Dermatology Board Chair Sobre el percentil 90 | $359k | — | — | — | $400k $442k |
COO Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | — | $363k $401k |
VP - Primary Care Network Board Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | — | $360k $398k |
Chair - Neurology Board Chair Sobre el percentil 90 | $261k | — | — | — | $347k $384k |
Chair - Psychiatry Board Chair Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | — | $318k $352k |
Former Chair Ent & Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $279k | — | — | — | $303k $335k |
Chair - Environmental Health Board Chair Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | — | $277k $306k |
Chair - Family Medicine Board Chair Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | — | $268k $296k |
Chair - Opthalmology Board Chair Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | — | $185k $204k |
Chair - Medical Education Board Chair Percentil 75 a 90 | $112k | — | — | — | $185k $204k |
Former Chair Internal Medicine Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | — | $163k $180k |
Chair - Surgery Board Chair Percentil 75 a 90 | $131k | $10k | — | — | $161k $178k |
CFO Mediana a percentil 75 | $108k | — | — | — | $149k $165k |
Former Chair Family Medicine Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $80k | — | — | — | $116k $128k |
Former Chair Opthalmology Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $58k | — | — | — | $70k $77k |
Former Chair Ob/gyn Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $35k | — | — | — | $37k $41k |
Former Chair Environmental Health Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 19%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 207% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC recibió USD 1,675,379 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC?
En 2023, UNIVERSITY OF CINCINNATI PHYSICIANS INC reportó $397M en ingresos totales y $378.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más