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Año fiscal 2023

UNIVERSITY OF DETROIT MERCY

Detroit, Michigan·EIN 38-1360586·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$188.3M
Activos totales
$318.9M
Gastos totales
$179.3M
Directivos reportados
52
Misión

Detroit Mercy, a Catholic university in the Jesuit and Mercy traditions, exists to provide excellent student-centered undergraduate and graduate education in an urban context. A UDM education seeks to integrate the intellectual, spiritual, ethical and social development of students.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

Head Coach - Men Basketball
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$600k
$653k
Base
$445k
Bono
$97k
Otros
$8k
Beneficios
$31k
President
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$561k
$611k
Base
$452k
Bono
$50k
Otros
$4k
Beneficios
$29k
Provost & Vice President for Academic Affairs
Vice President
Sobre el percentil 90
$445k
$484k
Base
$396k
Bono
Otros
Beneficios
$23k
President Emeritus & Distinguished University Professor
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$445k
$484k
Base
$393k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$22k
Dean School of Dentistry
Key Employee
Sobre el percentil 90
$423k
$460k
Base
$373k
Bono
Otros
Beneficios
$23k
Vice President Finance & Administration
Vice President
Sobre el percentil 90
$379k
$412k
Base
$329k
Bono
Otros
Beneficios
$24k
Associate Professor & Dir Faculty Success Program
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$337k
$366k
Base
$297k
Bono
Otros
Beneficios
$24k
Associate Professor Business Administration
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$309k
$337k
Base
$259k
Bono
Otros
Beneficios
$27k
Dean College of Business Administration
Key Employee
Percentil 75 a 90
$298k
$324k
Base
$253k
Bono
Otros
Beneficios
$24k
Clinical Assistant Professor
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90
$297k
$323k
Base
$232k
Bono
Otros
Beneficios
$46k
Vice President of Enrollment & Student Affairs
Vice President
Percentil 75 a 90
$274k
$298k
Base
$236k
Bono
Otros
Beneficios
$19k
Athletic Director
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$265k
$288k
Base
$211k
Bono
Otros
$8k
Beneficios
$29k
Associate Professor of Clinical Dentistry
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$258k
$281k
Base
$216k
Bono
Otros
Beneficios
$29k
Associate Dean School of Optometry
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan
$256k
$278k
Base
$236k
Bono
Otros
$750
Beneficios
$12
Dean School of Law
Key Employee
Mediana a percentil 75
$250k
$272k
Base
$219k
Bono
Otros
Beneficios
$31k
Associate Professor of Graduate Periodontics
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$249k
$270k
Base
$226k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$3k
Dean of College of Liberal Arts
Key Employee
Mediana a percentil 75
$226k
$245k
Base
$205k
Bono
Otros
Beneficios
$21k
Associate Professor of Graduate Orthodontics
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$223k
$243k
Base
$209k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$12
Dean College of Engineering & Science
Key Employee
Mediana a percentil 75
$223k
$242k
Base
$187k
Bono
Otros
Beneficios
$24k
Dean School of Architecture & Community Development
Key Employee
Mediana a percentil 75
$220k
$240k
Base
$174k
Bono
Otros
Beneficios
$32k
Interim Dean College of Health Professions
Key Employee
Mediana a percentil 75
$219k
$238k
Base
$181k
Bono
Otros
Beneficios
$23k
Dean - Law School
Key Employee
Mediana a percentil 75
$191k
$208k
Base
$177k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$12
University Secretary & Legal Counsel
Secretary (Operational)
Percentil 75 a 90
$184k
$200k
Base
$159k
Bono
Otros
Beneficios
$12k
Professor School of Architecture
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$177k
$192k
Base
$138k
Bono
Otros
Beneficios
$24k
Vice President of Advancement
Vice President
Mediana a percentil 75
$172k
$187k
Base
$126k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$34k
Professor of Health Professions & Mcauley School of Nursing
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$167k
$182k
Base
$143k
Bono
Otros
Beneficios
$12k
Former VP of University Advancement
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$162k
$176k
Base
$134k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$13k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 25 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF DETROIT MERCY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.3%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 1%
desde 2022

De $607k en 2022 a $600k en 2023.

$607k
2022
$600k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 7% en términos reales$699k a $653k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.

$607k en 2022 a $600k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF DETROIT MERCY

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF DETROIT MERCY?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF DETROIT MERCY recibió USD 600,431 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF DETROIT MERCY con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF DETROIT MERCY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF DETROIT MERCY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF DETROIT MERCY?

En 2023, UNIVERSITY OF DETROIT MERCY reportó $188.3M en ingresos totales y $179.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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