THE MISSION OF CALVIN UNIVERSITY IS TO EQUIP STUDENTS TO THINK DEEPLY, TO ACT JUSTLY, AND TO LIVE WHOLEHEARTEDLY AS CHRIST'S AGENTS OF RENEWAL IN THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $412k
- Bono
- $176k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $202k
- Bono
- $28k
- Otros
- $90
- Beneficios
- $26k
- Base
- $209k
- Bono
- $22k
- Otros
- $60
- Beneficios
- $18k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $380
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- $25k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $21k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $21k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $762
- Beneficios
- $22k
- Base
- $177k
- Bono
- $23k
- Otros
- $54
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $952
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $6
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Michigan | $412k | $176k | $81k | $19k | $713k $788k |
Provost Key Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $28k | $90 | $26k | $274k $302k |
Executive VP for Student Experience and Strategy Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $22k | $60 | $18k | $266k $294k |
Vice President of Finance and Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | — | $380 | $25k | $260k $287k |
Vice President for Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | $25k | $258 | $21k | $246k $272k |
Professor - Kinesiology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Michigan | $196k | — | $258 | $21k | $228k $252k |
Dean for the School of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Michigan | $180k | — | $762 | $22k | $218k $240k |
Vice President for Enrollment Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $23k | $54 | — | $214k $236k |
Director of Health Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Michigan | $178k | — | $258 | $952 | $193k $213k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $145k | — | $6 | $2k | $148k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALVIN UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 52%
desde 2022
De $468k en 2022 a $713k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALVIN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALVIN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALVIN UNIVERSITY recibió USD 713,037 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALVIN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALVIN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CALVIN UNIVERSITY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALVIN UNIVERSITY?
En 2023, CALVIN UNIVERSITY reportó $184.9M en ingresos totales y $198M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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