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Año fiscal 2023

University of Indianapolis

Indianapolis, Indiana·EIN 35-0868107·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$200.7M
Activos totales
$284M
Gastos totales
$199.5M
Directivos reportados
42
Misión

The University of Indianapolis champions lifelong learning through relevant and innovative education that fosters experiential learning, diverse perspectives, service for impact, and a global mindset.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.

VP Institutional Planning and Research (through Aug 2023)
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$374k
$413k
Base
$131k
Bono
Otros
$82k
Beneficios
$13k
University President
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana
$351k
$388k
Base
$287k
Bono
Otros
$26k
Beneficios
$4k
Associate Provost Admin/deputy to Prov. (through Sept 2023)
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana
$345k
$381k
Base
$118k
Bono
Otros
$76k
Beneficios
$16k
Executive VP and Provost
Executive Vice President
Mediana a percentil 75
$303k
$335k
Base
$215k
Bono
Otros
$552
Beneficios
$32k
VP of Advancement
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$244k
$269k
Base
$206k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$9k
Associate VP and Controller (through May 2024)
Controller
Percentil 75 a 90
$209k
$231k
Base
$148k
Bono
$10k
Otros
$23k
Beneficios
$9k
Vp, General Counsel
Vice President
Percentil 25 a mediana
$86k
$95k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 35 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en University of Indianapolis equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 16%
desde 2022

De $322k en 2022 a $374k en 2023.

$322k
2022
$374k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 12% en términos reales$369k a $413k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Vice President subió 64% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.

$229k en 2022 a $374k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 57% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 56% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre University of Indianapolis

¿Cuánto gana el Board Vice President de University of Indianapolis?

En 2023, el puesto de Board Vice President en University of Indianapolis recibió USD 374,133 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de University of Indianapolis con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en University of Indianapolis se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en University of Indianapolis equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de University of Indianapolis?

En 2023, University of Indianapolis reportó $200.7M en ingresos totales y $199.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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