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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $66k $73k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $59k $65k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $56k $62k |
Secretary Officer (Unspecified) | $55k $61k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $50k $55k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $48k $53k |
President Percentil 25 a mediana | $47k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $59k en 2022 a $66k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 64% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION recibió USD 65,672 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Board Member en UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION?
En 2023, UNIVERSITY OF IOWA RESEARCH PARK CORPORATION reportó $383k en ingresos totales y $229k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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