UNDER THE MEDICAL SERVICE PLAN OF THE UNIVERSITY OF MARYLAND SCHOOL OF MEDICINE, MEDICAL SERVICES ARE RENDERED BY THE MEMBERS OF THE FACULTY ON BEHALF OF THE SCHOOL OF MEDICINE IN CONNECTION WITH THEIR DUTIES TO PROVIDE CLINICAL INSTRUCTION FOR MEDICAL STUDENTS AND TO DELIVER HEALTHCARE TO THE GENERAL PUBLIC WITHOUT REGARD TO THE PATIENT'S ABILITY TO PAY FOR SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 57 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $466k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $424k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $409k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $466k | — | — | $4k | $481k $529k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $424k | — | — | $3k | $440k $484k |
Physician (thru 03/24) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $409k | — | — | $3k | $424k $466k |
Physician (thru 01/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $5k | $323k $355k |
Physician (thru 03/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $273k | — | — | $4k | $297k $326k |
Secretary (thru 04/24) Officer (Unspecified) | $271k | — | — | $5k | $294k $323k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $272k | — | — | $5k | $292k $321k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $5k | $287k $316k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $262k | — | — | $5k | $283k $311k |
Trustee (thru 11/23) Board Member Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $5k | $269k $296k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $245k | — | — | $4k | $264k $290k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $236k | — | — | $5k | $256k $282k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $3k | $252k $277k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $231k | — | — | $5k | $250k $275k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $224k | — | — | $5k | $243k $267k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $204k | — | — | $5k | $224k $246k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $203k | — | — | $4k | $223k $245k |
Member-at-large Board Member Sobre el percentil 90 | $216k | — | — | $3k | $219k $241k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $200k | — | — | $4k | $218k $240k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $199k | — | — | $4k | $217k $238k |
President Percentil 75 a 90 | $195k | — | — | $5k | $213k $234k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $196k | — | — | $4k | $212k $233k |
Trustee (thru 10/23) Board Member Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $4k | $212k $233k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $192k | — | — | $5k | $210k $231k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | $5k | $195k $214k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $181k | — | — | $5k | $195k $214k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | $4k | $194k $213k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | $4k | $189k $208k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $180k | — | — | $3k | $183k $201k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $4k | $176k $194k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $160k | — | — | $4k | $176k $193k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | $4k | $173k $191k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $155k | — | — | $4k | $169k $186k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $150k | — | — | $5k | $165k $181k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $147k | — | — | $5k | $162k $178k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $145k | — | — | $5k | $159k $175k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $156k | — | — | $3k | $159k $175k |
Trustee (thru 02/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $145k | — | — | $5k | $156k $172k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $144k | — | — | $5k | $155k $170k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $144k $158k |
Trustee (thru 01/24) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $139k $153k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $139k $153k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $121k $133k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $113k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $98k $107k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k $92k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $56k $61k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $57k |
Trustee (thru 01/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $54k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $41k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $31k $34k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $25k $28k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $17k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Trustee (thru 02/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Trustee (thru 06/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cayó 16%
desde 2022
De $573k en 2022 a $481k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA recibió USD 481,025 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA?
En 2023, UNIVERSITY OF MARYLAND DIAGNOSTIC IMAGING SPECIALISTS PA reportó $38M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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