BE A LEADING DRIVER OF ECONOMIC PROSPERITY FOR RHODE ISLAND BY PROVIDING A SCALABLE, FLEXIBLE SHARED-SUPPORT STRUCTURE FOR OUR CURRENT AND FUTURE PORTFOLIO ENTITIES AND ENGAGING URI AND RESEARCH, THE MANUFACTURING COMMUNITY, AND OTHER REGIONAL RESOURCES AND PARTNERSHIPS TO ACCELERATE INNOVATION, ADVANCEMENT, AND ENTREPRENEURSHIP IN RIS COMMERCIAL AND TECHNOLOGICAL ECOSYSTEM, PARTICULARLY URI.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $207k | — | — | $50k | $257k $287k |
Chief Business Development Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $191k | — | — | $45k | $236k $263k |
Polaris Center Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $53k | $227k $254k |
Director for Defense Interactions Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $20k | $210k $235k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $18k | $206k $230k |
Director of Workforce & Community Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $37k | $161k $180k |
Director of Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | — | — | $13k | $142k $158k |
Directr of Operations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | — | — | $12k | $136k $151k |
Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $122k $136k |
Special Programs Manager Program Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $101k | — | — | $20k | $121k $135k |
Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $101k | — | — | $20k | $121k $135k |
Urirf Board Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $228k en 2022 a $257k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION recibió USD 257,239 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, UNIVERSITY OF RHODE ISLAND RESEARCH FOUNDATION reportó $11M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más