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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $416k
- Bono
- $63k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $317k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $197k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $174k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $166k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $163k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $416k | $63k | — | $9k | $511k $566k |
Asst. Head for Fin. & Op. Officer (Unspecified) | $317k | $1k | — | $9k | $350k $387k |
Asst. Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | $1k | — | $11k | $217k $240k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $1k | — | $11k | $203k $225k |
Director of Upper School Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $1k | — | $9k | $197k $218k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $1k | — | $9k | $194k $215k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $1k | — | $11k | $190k $210k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | $1k | — | $9k | $182k $202k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $163k | $1k | — | $11k | $179k $198k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $101k | — | — | $5k | $112k $124k |
Faculty/trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $109k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $471k en 2022 a $511k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY
¿Cuánto gana el Key Employee de UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY?
En 2023, el puesto de Key Employee en UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY recibió USD 216,990 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Key Employee en UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY?
En 2023, UNIVERSITY PREPARATORY ACADEMY reportó $36.1M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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