Misión
OUR MISSION: WE ARE A COMMUNITY-MINDED HEALTHCARE SYSTEM PROVIDING INNOVATIVE, INDIVIDUALIZED AND COMPASSIONATE CARE FOR EVERY STAGE IN LIFE. OUR VISION: TO EXEMPLIFY THE HIGHEST STANDARD OF COMMUNITY HEALTHCARE AND INSPIRE PATIENTS TO TAKE AN ACTIVE ROLE IN THEIR HEALTH THROUGH WELLNESS-ORIENTED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $675k | |||||
Physician highest compensated employee $502k | |||||
Physician highest compensated employee $497k | |||||
Physician highest compensated employee $492k | |||||
Physician highest compensated employee $470k | |||||
VP of Operations vice president $293k | |||||
VP of Finance vice president $154k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $672k en 2022 a $675k en 2023.
$672k
2022
$675k
2023
$672k
2022
$675k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SAUK PRAIRIE HEALTHCARE INC2023
$1.7M
2
DOOR COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2023
$1.3M
3
REEDSBURG AREA MEDICAL CENTER2023
$987k
4
MILE BLUFF MEDICAL CENTER2023
$741k
5
UPLAND HILLS HEALTH INC2023
$675k
6
BEAVER DAM COMMUNITY HOSPITALS INC2023
$382k
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