THE MISSION OF USTA PLAYER DEVELOPMENT IS TO EDUCATE AND TRAIN YOUNG PEOPLE IN THE SPORT OF TENNIS THROUGH A CLEARLY DEFINED STRUCTURE AND COMPETITIVE PATHWAY, AS WELL AS THROUGH THE IMPLEMENTATION OF A COMPREHENSIVE COACHING PHILOSOPHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes en New York.
- Base
- $467k
- Bono
- $187k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $213k
- Bono
- $113k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $253k
- Bono
- $69k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $216k
- Bono
- $61k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $173k
- Bono
- $7k
- Otros
- $874
- Beneficios
- $43k
- Base
- $166k
- Bono
- $7k
- Otros
- $537
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes a nivel nacional | $467k | $187k | $24k | $47k | $750k $810k |
Director, Coaching Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $213k | $113k | $99k | $39k | $483k $522k |
Head of Women's Tennis Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $253k | $69k | $3k | $40k | $384k $415k |
Head of Men's Tennis Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $216k | $61k | $2k | $43k | $338k $366k |
Lead Nat'l Coach/davis Cup Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | $7k | $874 | $43k | $235k $254k |
Head of Special Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $7k | $537 | $40k | $224k $242k |
CEO & Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $754k en 2023 a $750k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de General Manager bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED
¿Cuánto gana el General Manager de USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED?
En 2024, el puesto de General Manager en USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED recibió USD 749,574 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de General Manager entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del General Manager de USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2024 del General Manager en USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED?
En 2024, USTA PLAYER DEVELOPMENT INCORPORATED reportó $14.4M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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