Mission - Connect the community through great live music. Vision - Perform, engage, inspire. The artistic leadership of the organization is committed to representing a broad range of musical styles, including traditional works, contemporary pieces, and new commissions to add to the canon of classical music. Community investment in Utah Symphony | Utah Opera strengthens our economy and enhances our quality of life. Utahns have long recognized that a person's quality of life rests, in part, on the community's commitment to the arts to inspire the human spirit and motivate the betterment of mankind. Over the years, Utah has experienced growth and prominence and continues to become established as a hub for business innovation and scientific research in the United States. Utah Symphony | Utah Opera stands as an influential cultural leader that is often cited by companies as an attraction for a successful and talented workforce to the region.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $80k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $61k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Utah | $360k | — | — | $41k | $402k $440k |
Concertmaster Key Employee Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $32k | $286k $313k |
VP of Finance & CFO Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $29k | $183k $200k |
Senior VP & COO Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $28k | $182k $200k |
Musician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $16k | $157k $172k |
Musician & Orchestra Personnel Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $13k | $153k $168k |
Musician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $23k | $150k $164k |
Musician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $18k | $144k $157k |
Musician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $11k | $137k $150k |
Ex-officio, Musician Board Member Sobre el percentil 90 | $80k | — | — | $12k | $93k $102k |
Ex-officio, Musician Board Member Percentil 75 a 90 | $61k | — | — | $18k | $79k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UTAH SYMPHONY & OPERA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $389k en 2022 a $402k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UTAH SYMPHONY & OPERA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UTAH SYMPHONY & OPERA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UTAH SYMPHONY & OPERA recibió USD 401,623 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Utah: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UTAH SYMPHONY & OPERA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Utah, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UTAH SYMPHONY & OPERA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UTAH SYMPHONY & OPERA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UTAH SYMPHONY & OPERA?
En 2023, UTAH SYMPHONY & OPERA reportó $26.2M en ingresos totales y $27.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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