TO INCREASE THE NUMBER OF WOMEN SEEKING AND OBTAINING OPPORTUNITIES IN NON-TRADITIONAL BUILDING AND CONSTRUCTION TRADES BY SUPPORTING EDUCATION THROUGH APPRENTICESHIP PROGRAMS, OUTREACH AND RETENTION PROGRAMS, MENTORING NEW TRADESWOMEN, CELEBRATING SUCESS AND PROVIDING ENCOURAGEMENT AND HOPE FOR FUTRUE GENERATIONS. TO INSURE THAT ALL WOMEN WHO ENTER THE CONSTRUCTION TRADES ARE ABLE TO WORK IN A SAFE WORKING ENVIRONMENT, FREE FROM HARASSMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Mediana a percentil 75 | $51k $54k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $48k $51k |
President Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Admin Assistant Key Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UTAH WOMEN IN THE TRADES equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $17k en 2023 a $51k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 183% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 54%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UTAH WOMEN IN THE TRADES
¿Cuánto gana el Vice President de UTAH WOMEN IN THE TRADES?
En 2024, el puesto de Vice President en UTAH WOMEN IN THE TRADES recibió USD 50,924 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de UTAH WOMEN IN THE TRADES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en UTAH WOMEN IN THE TRADES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UTAH WOMEN IN THE TRADES equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UTAH WOMEN IN THE TRADES?
En 2024, UTAH WOMEN IN THE TRADES reportó $234k en ingresos totales y $483k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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