THE MISSION OF VALLEY HOME CARE, WHICH IS PART OF THE VALLEY HEALTH SYSTEM, IS TO SUPPORT THE INTEGRATED DELIVERY OF HEALTH AND WELLNESS PROGRAMS TO POPULATIONS WITHIN OUR SERVICE AREA. VALLEY HOME CARE RESPONDS TO THE CHANGING HEALTH CARE NEEDS OF OUR COMMUNITY WITH FLEXIBILITY AND INNOVATION TO UNDERTAKE THOSE SERVICES WHERE WE CAN MAINTAIN THE HIGHEST STANDARDS OF PRACTICE IN A FISCALLY RESPONSIBLE MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $217k
- Bono
- $22k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- $2k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $155k
- Bono
- $51k
- Otros
- $550
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $16k
- Otros
- $717
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | $22k | $6k | $28k | $284k $307k |
Former Highly Compensated Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $263k | — | — | — | $263k $284k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $2k | $1k | $36k | $215k $232k |
Admission Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $51k | $550 | — | $208k $225k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $17k | $3k | — | $184k $199k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $16k | $717 | — | $179k $194k |
President/ceo, Vhs, Thru June 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k $59k |
Sr. Vp, Finance & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Vp, Home Care Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
President/ceo, Vhs, Eff. July 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY HOME CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $284k en 2023 a $284k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VALLEY HOME CARE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New Jersey
Las organizaciones de atención médica comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $167,201.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 287 organizaciones en 287 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New Jersey →Preguntas comunes sobre VALLEY HOME CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VALLEY HOME CARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en VALLEY HOME CARE INC recibió USD 284,036 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VALLEY HOME CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en VALLEY HOME CARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY HOME CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY HOME CARE INC?
En 2024, VALLEY HOME CARE INC reportó $76.7M en ingresos totales y $62.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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