TO ENGAGE IN THE RENDERING OF PROFESSIONAL SERVICES OF AND RELATED TO THE PRACTICE OF MEDICINE PURSUANT TO "THE PROFESSIONAL SERVICES CORPORATION ACT, AND TO SUPPORT AND CARRY OUT THE CHARITABLE PURPOSE OF VALLEY HEALTH SYSTEM, INC. THE ORGANIZATION ALSO PROVIDED STRATEGIC FUNDING TO VALLEY HOSPITAL, INC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $154k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $539k
- Bono
- $105k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $323k
- Bono
- $335k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $393k
- Bono
- $174k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $426k
- Bono
- $71k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $154k | $5k | $56k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $539k | $105k | $3k | $46k | $704k $790k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $323k | $335k | $2k | $20k | $690k $775k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $393k | $174k | $1k | $42k | $618k $693k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $426k | $71k | $4k | $28k | $539k $605k |
President & Ceo, Vhs Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $58k |
Sr. Vp, Finance & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $58k |
Clinical Integration/physician Ent. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC recibió USD 1,446,985 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC?
En 2023, VALLEY PHYSICIAN SERVICES NY PC reportó $11.4M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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