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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $184k
- Bono
- $2k
- Otros
- $527
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- $2k
- Otros
- $493
- Beneficios
- $8k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $482
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $447
- Beneficios
- $6k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- $430
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- $438
- Beneficios
- $4k
- Base
- $147k
- Bono
- $6k
- Otros
- $403
- Beneficios
- $396
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $2k | $527 | $8k | $209k $226k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $2k | $493 | $8k | $196k $212k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $2k | $482 | $12k | $191k $207k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $2k | $447 | $6k | $178k $192k |
Director of Nursing-prr Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $147k | $6k | $430 | $10k | $175k $189k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | $2k | $438 | $4k | $174k $189k |
Director of Nursing-pll Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $147k | $6k | $403 | $396 | $164k $178k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $75k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $197k en 2023 a $209k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME recibió USD 209,211 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME?
En 2024, THE FRANCIS E PARKER MEMORIAL HOME reportó $12.1M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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