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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $133k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.5M |
Sr VP CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $366k $405k |
Sr VP Medical Affairs/cmo Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $320k $353k |
Sr VP Legal & Leg. Affairs Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $306k $339k |
Sr VP Strategy & Comm Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $241k |
Sr VP Chief People Officer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Sr VP Mat. Mgt. & Facility Svs. Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $199k $219k |
Field Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | $6k | $1k | $21k | $165k $183k |
System Operations Manager Gerente de operaciones Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $159k |
Field Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $158k |
Emt - Basic & Wheelchair Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $151k |
Emt - Paramedic Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $145k |
Vice President, Coo/vpma Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k $102k |
VP Chief Compliance Officer Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $43k |
Director/system Vice Chief of Staff Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VBEMS INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VBEMS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VBEMS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VBEMS INC recibió USD 1,337,326 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VBEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VBEMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VBEMS INC equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VBEMS INC?
En 2023, VBEMS INC reportó $6.9M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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