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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $161k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $161k | $24k | — | $19k | $210k $227k |
Dir, Membership & Sales Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $137k |
Sr Dir, Finance; Asst Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $134k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $59k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $215k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION recibió USD 209,845 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION?
En 2024, VERMONT CAPTIVE INSURANCE ASSOCIATION reportó $2.1M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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