Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990-EZ · Parte IV · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $497k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $348k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $268
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (until 12/24) Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Michigan | $497k | — | — | $31k | $550k $591k |
Coo/president & CEO As of 1/25 Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Michigan | $348k | — | — | $25k | $384k $413k |
SVP & Chief Marketing Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $322k | — | — | $33k | $365k $392k |
SVP & Chief Legal Council Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $301k | — | — | $35k | $354k $381k |
Sr. Executive Finance Officer (Unspecified) | $190k | — | — | $30k | $233k $251k |
Sr Executive, Info Technology Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $268 | $180k $194k |
Senior Strategy Executive Officer (Unspecified) | $128k | — | — | $28k | $163k $175k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $30k | $160k $173k |
Reg'l Ops Managing Dir, Ea Officer (Unspecified) | $125k | — | — | $21k | $154k $165k |
Manager of Applications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | — | $35k | $153k $164k |
Sr. Operations Executive Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $154k |
Sr. Director, Operations & Education Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $152k |
Sr. Communications Executive Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Sr. Director, Risk Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL equivalió al 1,399% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $527k en 2023 a $550k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 100%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL recibió USD 549,692 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL equivalió al 1,399% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL?
En 2024, LITTLE LEAGUE INTERNATIONAL reportó $39k en ingresos totales y $39k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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