VINCENTIAN HOME IS PART OF THE LARGER VINCENTIAN COLLABORATIVE SYSTEM MINISTRIES, WHOSE MISSION STATEMENT IS: "COMPELLED BY THE LOVE OF CHRIST, VINCENTIAN COLLABORATIVE SYSTEM NURTURES AND SUSTAINS A MINISTRY OF COMPASSIONATE CARE THAT PRESERVES THE HUMAN DIGNITY OF PERSONS WITHIN A DIVERSE AND CHANGING SOCIETY."
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $122k $137k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $114k $127k |
Administrator Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $105k $117k |
President, CEO Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
COO Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
VP Clinical Excellence Vice President Percentil 10 a 25 | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VINCENTIAN HOME equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $107k en 2022 a $122k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VINCENTIAN HOME
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VINCENTIAN HOME?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VINCENTIAN HOME recibió USD 122,437 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VINCENTIAN HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VINCENTIAN HOME se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en VINCENTIAN HOME equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VINCENTIAN HOME?
En 2023, VINCENTIAN HOME reportó $26.2M en ingresos totales y $31.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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