TO ENABLE INDIVIDUALS WITH MULTIPLE DISABILITIES TO LIVE PRODUCTIVE AND FULFILLING LIVES THROUGH A WHOLE-PERSON APPROACH THAT ADDRESSES THE MIND, BODY AND SPIRIT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota | $166k | — | — | $2k | $173k $189k |
Director of Business Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Director of Residential Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $127k |
Director of Accounting and HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
LPN Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $121k |
Director of Therapeutic Exercise Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VINLAND NATIONAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $175k en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VINLAND NATIONAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VINLAND NATIONAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VINLAND NATIONAL CENTER recibió USD 172,578 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VINLAND NATIONAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VINLAND NATIONAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VINLAND NATIONAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VINLAND NATIONAL CENTER?
En 2023, VINLAND NATIONAL CENTER reportó $7.3M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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