VCSQIs mission is to transform cardiovascular care to improve patient experience and value. Via our multidisciplinary network our members collaborate to improve the quality of care delivered to patients while reducing costs for hospitals and payors. Significant achievements include the creation of our multi-institutional network of cardiac surgery and cardiology practices over 60 peer-reviewed publications and five statewide initiatives to optimize heart care outcomes.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $110k $117k |
Quality Improvement Advisor Key Employee Percentil 10 a 25 | $88k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 9%.
Basado en 1,042 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $93k en 2023 a $110k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE recibió USD 110,312 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE equivalió al 45% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE?
En 2024, VIRGINIA CARDIAC SERVICES QUALITY INITIATIVE reportó $226k en ingresos totales y $245k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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