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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $740k
- Bono
- $188k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $407k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $277k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $222k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $227k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $206k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $203k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $740k | $188k | — | $6k | $978k $1.1M |
Sr. Vp/general Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $407k | $65k | — | $22k | $534k $583k |
VP of Quality and Safety Board Vice President Sobre el percentil 90 | $277k | $23k | — | $25k | $354k $387k |
Sr. Dir Payor Relations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | $21k | — | $19k | $286k $313k |
VP of Governmental Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | $18k | — | $16k | $285k $312k |
VP of Financial Policy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $18k | — | $21k | $268k $293k |
Vp, Chief Financial and HR Officer Percentil 75 a 90 | $203k | $20k | — | $21k | $265k $289k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Cayó 2%
desde 2022
De $1M en 2022 a $978k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION recibió USD 978,101 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION?
En 2023, VIRGINIA HOSPITAL AND HEALTHCARE ASSOCIATION reportó $14.6M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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