Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $960k
- Otros
- $260k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $568k
- Bono
- $76k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $451k
- Bono
- $800
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $241k
- Bono
- $800
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $197k
- Bono
- $800
- Otros
- $566
- Beneficios
- $37k
- Base
- $202k
- Bono
- $800
- Otros
- $289
- Beneficios
- $31k
- Base
- $206k
- Bono
- $800
- Otros
- $919
- Beneficios
- $23k
- Base
- $180k
- Bono
- $800
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $70k
- Bono
- $800
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director\vmfh CEO Sobre el percentil 90 | $1.4M | $960k | $260k | $14k | $2.6M |
CFO Vmfh Sobre el percentil 90 | $568k | $76k | $2k | $39k | $704k |
Secretary\vp, Chief Innovation Officer Vicepresidente Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $451k | $800 | $3k | $23k | $501k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $241k | $800 | $2k | $32k | $289k |
Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | $197k | $800 | $566 | $37k | $248k |
Executive Partner Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $202k | $800 | $289 | $31k | $247k |
Executive Partner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $206k | $800 | $919 | $23k | $242k |
Executive Partner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $180k | $800 | $1k | $18k | $211k |
Senior Partner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $70k | $800 | $123k | $4k | $207k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA MASON INSTITUTE equivalió al 64% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2022
De $3.1M en 2022 a $2.6M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRGINIA MASON INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VIRGINIA MASON INSTITUTE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VIRGINIA MASON INSTITUTE recibió USD 2,646,290 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VIRGINIA MASON INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VIRGINIA MASON INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VIRGINIA MASON INSTITUTE equivalió al 64% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRGINIA MASON INSTITUTE?
En 2023, VIRGINIA MASON INSTITUTE reportó $4.3M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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