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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $165k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $139k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Specialty Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $23k | — | $42k | $239k $257k |
Patient Care Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | $23k | — | $48k | $228k $245k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $139k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $126k |
Hh Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $98k $106k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $70k |
Secretary - SVP & Chief Le Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $54k |
SVP Integrated Care Manager Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $51k |
Treasurer - Evp/cfo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $233k en 2023 a $239k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 832%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC recibió USD 238,960 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC?
En 2024, VIRTUA HOME CARE - COMMUNITY NURSING SERVICES INC reportó $29.4M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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