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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $367k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $328k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $133k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $740
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Thru Sep 2024, Cfao Officer (Unspecified) | $367k | — | $23k | $33k | $437k $473k |
SVP Public Health Programs Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $328k | — | $19k | $45k | $406k $439k |
SVP Environmental Health Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $275k | — | $23k | $26k | $337k $364k |
SVP Pac Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $273k | — | $19k | $16k | $320k $346k |
VP & Director, Crvs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $261k | — | — | $48k | $319k $345k |
CTO Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en New York | $254k | — | — | $53k | $318k $343k |
Strategy Officer (thru Aug 2024) Key Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | $92k | $4k | $306k $331k |
Director, Tobacco Control Key Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $46k | $305k $330k |
Svp, Finance & Administration Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $242k | — | — | $50k | $301k $326k |
Svp, Partnerships & Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $245k | — | — | $45k | $301k $325k |
Lead, Pac & Strategic Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en New York | $241k | — | — | $42k | $294k $318k |
President & CEO Thru Jun 2024 Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en New York | $143k | — | $133k | $8k | $291k $314k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $1k | $274k $297k |
Vp, Drug Use Initiatives Board Vice President Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $16k | $270k $292k |
CEO (as of Sep 2024), Trustee Prior Board Member Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | $740 | $176k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VITAL STRATEGIES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $403k en 2023 a $437k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VITAL STRATEGIES INC
¿Cuánto gana el Senior Vice President de VITAL STRATEGIES INC?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en VITAL STRATEGIES INC recibió USD 405,880 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de VITAL STRATEGIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en VITAL STRATEGIES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VITAL STRATEGIES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VITAL STRATEGIES INC?
En 2024, VITAL STRATEGIES INC reportó $132.4M en ingresos totales y $109.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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