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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director & Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $199k $222k |
Director (til 9/2024) Board Member Percentil 75 a 90 | $110k $123k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $96k $107k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $96k $107k |
Director & Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | $71k $80k |
Director & Treasurer Officer (Unspecified) | $65k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $51k $57k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $49k $55k |
Director (til 12/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $14k $16k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $432 $482 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VMC INDEMNITY COMPANY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 124%
desde 2022
De $89k en 2022 a $199k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 189% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VMC INDEMNITY COMPANY INC
¿Cuánto gana el Board Chair de VMC INDEMNITY COMPANY INC?
En 2023, el puesto de Board Chair en VMC INDEMNITY COMPANY INC recibió USD 198,581 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de VMC INDEMNITY COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en VMC INDEMNITY COMPANY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VMC INDEMNITY COMPANY INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VMC INDEMNITY COMPANY INC?
En 2023, VMC INDEMNITY COMPANY INC reportó $20.2M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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