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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $532
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Headmaster Officer (Unspecified) | $260k | — | — | $1k | $297k $332k |
Associate Head of School Officer (Unspecified) | $166k | — | — | $532 | $175k $195k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $139k |
Dean of Faculty Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $136k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $134k |
Director of Admission Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $133k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $78k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BURR & BURTON SEMINARY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $290k en 2022 a $297k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BURR & BURTON SEMINARY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BURR & BURTON SEMINARY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BURR & BURTON SEMINARY recibió USD 124,815 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BURR & BURTON SEMINARY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BURR & BURTON SEMINARY se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en BURR & BURTON SEMINARY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BURR & BURTON SEMINARY?
En 2023, BURR & BURTON SEMINARY reportó $21.6M en ingresos totales y $23.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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