VNA Health System provides skilled services to patients who are home bound, including Nursing, Therapy, Social Services, Aides, and Hospice Services. Our Mission is to provide quality, cost effective home health and hospice services to all persons and their families regardless of their ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $200k | — | $10k | $35k | $244k $264k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
VP of Quality Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $144k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $144k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $143k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $139k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 15%
en 2 años
De $287k en 2022 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 15% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VNA Health System reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VNA Health System
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VNA Health System?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VNA Health System recibió USD 244,365 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VNA Health System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VNA Health System se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA Health System?
En 2024, VNA Health System reportó $5M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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