We are dedicated to advancing care at home through personal empowerment, compassion, and exceptional service.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $137k
- Bono
- $11k
- Otros
- $176
- Beneficios
- $24k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- $155
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- $7k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $12k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $6k
- Otros
- $445
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $206k $230k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $11k | $176 | $24k | $175k $196k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | $5k | $155 | $21k | $163k $182k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | $7k | $450 | $11k | $162k $181k |
Msn/rn/cctm; Dir. Comm. Relations Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | $12k | $400 | $11k | $159k $178k |
Case Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $131k | $6k | $445 | $11k | $151k $168k |
Svp/cfo, Solutionhealth Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $110k $123k |
Secretary/trustee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Trustee (end 4/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Elliot Vna Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VNA Home Health and Hospice Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $182k en 2022 a $206k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNA Home Health and Hospice Services Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VNA Home Health and Hospice Services Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VNA Home Health and Hospice Services Inc recibió USD 206,206 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VNA Home Health and Hospice Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VNA Home Health and Hospice Services Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en VNA Home Health and Hospice Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA Home Health and Hospice Services Inc?
En 2023, VNA Home Health and Hospice Services Inc reportó $14.9M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más