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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $137k
- Bono
- $11k
- Otros
- $176
- Beneficios
- $24k
- Base
- $135k
- Bono
- $5k
- Otros
- $155
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- $7k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $12k
- Otros
- $400
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $6k
- Otros
- $445
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $206k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $137k | $11k | $176 | $24k | $175k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $135k | $5k | $155 | $21k | $163k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $135k | $7k | $450 | $11k | $162k |
Msn/rn/cctm; Dir. Comm. Relations Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $132k | $12k | $400 | $11k | $159k |
Case Manager Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $131k | $6k | $445 | $11k | $151k |
Svp/cfo, Solutionhealth Directivo | — | — | — | — | $110k |
Secretary/trustee Directivo | — | — | — | — | $18k |
Trustee (end 4/2024) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k |
Elliot Vna Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VNA Home Health and Hospice Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $182k en 2022 a $206k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VNA Home Health and Hospice Services Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VNA Home Health and Hospice Services Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VNA Home Health and Hospice Services Inc recibió USD 206,206 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VNA Home Health and Hospice Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VNA Home Health and Hospice Services Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en VNA Home Health and Hospice Services Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA Home Health and Hospice Services Inc?
En 2023, VNA Home Health and Hospice Services Inc reportó $14.9M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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