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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Hampshire.
- Base
- $246k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $140k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $246k | $20k | — | $14k | $290k $309k |
Vice President of Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $1k | — | $8k | $181k $194k |
CFO Mediana a percentil 75 | $140k | $1k | — | $6k | $153k $164k |
Director of Rehab Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $159k |
Palliative Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $154k |
Hospice Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $147k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $145k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cornerstone VNA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $273k en 2023 a $290k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cornerstone VNA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cornerstone VNA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Cornerstone VNA recibió USD 289,704 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cornerstone VNA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Cornerstone VNA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Cornerstone VNA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cornerstone VNA?
En 2024, Cornerstone VNA reportó $19.7M en ingresos totales y $19.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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