THE FILING ORGANIZATION IS DEDICATED TO PROVIDING EMERGENCY HEALTH CARE TO THE COMMUNITY. THE ORGANIZATION'S PRIMARY PURPOSE IS THE PROMOTION OF HEALTH FOR ALL RESIDENTS OF THE COMMUNITIES SERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $653k
- Bono
- —
- Otros
- $463
- Beneficios
- $30k
- Base
- $552k
- Bono
- $700
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $547k
- Bono
- $350
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $524k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $653k | — | $463 | $30k | $710k $753k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $552k | $700 | $24k | $26k | $628k $666k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $547k | $350 | $19k | $34k | $627k $665k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $524k | — | $6k | $35k | $591k $627k |
Chair & President Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $69k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $60k $64k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $58k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $638k en 2023 a $710k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS
¿Cuánto gana el Board Member de WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS?
En 2024, el puesto de Board Member en WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS recibió USD 709,841 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Board Member en WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS?
En 2024, WAKE FOREST EMERGENCY PROVIDERS reportó $118.8M en ingresos totales y $120.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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