THE CORPORATION SHALL BE OPERATED PRIMARILY FOR THE PURPOSE OF PROMOTING, SPONSORING AND RENDERING MEDICAL CARE AND OTHER HEALTHCARE SERVICES AND ADDITIONALLY: A) TO PROMOTE THE EFFICIENT DELIVERY OF HIGH QUALITY MEDICAL CARE IN THE GEOGRAPHIC AREAS SERVED BY TJUH SYSTEM; B) TO RENDER MEDICAL CARE AND OTHER HEALTH SERVICES, THROUGH DULY LICENSED PHYSICIANS EMPLOYED BY OR OTHERWISE UNDER CONTRACT WITH THE CORPORATION, AND TO PROVIDE MEDICAL, SURGICAL AND OTHER SUPPORT PERSONNEL TO CARE FOR THE SICK, PREVENT DISEASES, CONDUCT RESEARCH AND PROMOTE HEALTH, INCLUDING EDUCATION AND TRAINING OF OTHERS TO ACCOMPLISH THE SAME PURPOSES; C) TO CARRY ON EDUCATIONAL ACTIVITIES RELATED TO THE CARE OF THE SICK OR INJURED PERSONS, INCLUDING THE DELIVERY OF SERVICES BY HOSPITAL-BASED PHYSICIANS; D) TO PROMOTE AND CARRY ON SCIENTIFIC RESEARCH RELATED TO THE CARE OF SICK AND INJURED PERSONS INCLUDING THE DELIVERY OF SERVICES BY HOSPITAL-BASED PHYSICIANS; E) TO TAKE SUCH ACTIONS AND TO PERFORM SUCH ACTS T
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $746k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $90k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $896k
- Bono
- $248k
- Otros
- $345k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $758k
- Bono
- $569k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $740k
- Bono
- $382k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $746k | $1.1M | $27k | $28k | $1.9M $2.1M |
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $90k | $2k | $28k | $1.6M $1.8M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $896k | $248k | $345k | $28k | $1.5M $1.7M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $758k | $569k | $28k | $18k | $1.4M $1.5M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $740k | $382k | $39k | $33k | $1.2M $1.3M |
Treasurer - Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $62k $70k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC recibió USD 1,899,680 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC?
En 2023, METHODIST ASSOCIATES IN HEALTHCARE INC reportó $119.5M en ingresos totales y $149.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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