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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Ciencias sociales en District of Columbia | $239k | — | — | $15k | $276k |
Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $221k | — | — | $15k | $256k |
Chief Economist/dir. Resea Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $214k | — | — | $14k | $248k |
Dir Communications Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $19k | $237k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $203k | — | — | $18k | $235k |
Dir. Policy, General Couns Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $12k | $235k |
Director of Pree Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $13k | $219k |
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC POLICY INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $242k en 2023 a $276k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC POLICY INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC POLICY INSTITUTE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC POLICY INSTITUTE recibió USD 275,913 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ECONOMIC POLICY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ECONOMIC POLICY INSTITUTE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC POLICY INSTITUTE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC POLICY INSTITUTE?
En 2024, ECONOMIC POLICY INSTITUTE reportó $11.9M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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