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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $538k
- Bono
- $54k
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $225k
- Bono
- $6k
- Otros
- $505
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $472
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $616
- Beneficios
- $29k
- Base
- $174k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $139
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $935
- Beneficios
- $12k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $137
- Beneficios
- $20k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $445
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $538k | $54k | $229k | $30k | $865k $948k |
Associate Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $225k | $6k | $505 | $13k | $260k $285k |
Treasurer/cfo Percentil 75 a 90 | $215k | — | $472 | $10k | $241k $264k |
Dir. of Facilities & Opera Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $616 | $29k | $199k $218k |
Dir. of Wis Professional D Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $8k | $1k | $3k | $199k $218k |
Dir. of Information Techno Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $139 | $21k | $190k $208k |
Dir. of Adm. & Financial a Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | $935 | $12k | $188k $206k |
Dir. of Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $137 | $20k | $185k $203k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $140k | — | $445 | $16k | $166k $182k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $861k en 2022 a $865k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL
¿Cuánto gana el Key Employee de WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Key Employee en WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL recibió USD 260,135 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Key Employee en WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL?
En 2023, WASHINGTON INTERNATIONAL SCHOOL reportó $50.2M en ingresos totales y $41M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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