To provide safe reliable and cost effective electric utility service to cooperative members in Southeast Louisiana and Southern Mississippi.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $241k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $179k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $143k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $147k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $143k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $144k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- $752
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- —
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- —
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- $243
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager and CEO Percentil 75 a 90 | $241k | $752 | — | $27k | $290k $308k |
Manager of Finance and Administration Gerente de finanzas Sobre el percentil 90 | $179k | $752 | — | $14k | $210k $223k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $752 | — | $27k | $184k $195k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $752 | — | $14k | $182k $193k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | $752 | — | $22k | $179k $190k |
Lineman Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | $752 | — | $21k | $179k $190k |
Manager of Engineering Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | $752 | — | $21k | $175k $185k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | $6k | — | $32k | — | $38k $41k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | $5k | — | $32k | — | $38k $40k |
Board President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $12k | — | $23k | — | $35k $37k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | $6k | — | $23k | — | $29k $31k |
Board Vice President Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $8k | — | $12k | — | $21k $22k |
Treasurer Tesorero del consejo Percentil 75 a 90 | $6k | — | $12k | — | $19k $20k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $8k | — | $243 | — | $9k $9k |
Board Secretary Secretario del consejo Mediana a percentil 75 | $6k | — | $243 | — | $6k $7k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | $6k | — | $243 | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 26%
desde 2023
De $394k en 2023 a $290k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 26% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de gerente de finanzas subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570 recibió USD 289,979 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570 se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570?
En 2024, WASHINGTON-ST TAMMANY ELECTRIC COOPERATIVE INC 1570 reportó $124.8M en ingresos totales y $123.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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