Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $120
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en New York | $278k | — | — | $31k | $310k |
Deputy Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $120 | $246k |
General Counsel/advocacy Director Empleado clave Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $30k | $239k |
Chief Finance & Operations Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $11k | $199k |
Communications & Marketing Director Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $30k | $161k |
Senior Attorney Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente en New York | $141k | — | — | $20k | $160k |
Global Advocacy Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente en New York | — | — | — | — | $145k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WATERKEEPER ALLIANCE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $292k en 2022 a $310k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATERKEEPER ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WATERKEEPER ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WATERKEEPER ALLIANCE INC recibió USD 309,665 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WATERKEEPER ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WATERKEEPER ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WATERKEEPER ALLIANCE INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATERKEEPER ALLIANCE INC?
En 2023, WATERKEEPER ALLIANCE INC reportó $6.4M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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