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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Bajo el percentil 10 | $21k $23k |
Assistant Director Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $20k $22k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS recibió USD 21,104 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Hampshire, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS?
En 2024, WATERVILLE VALLEY ADAPTIVE SPORTS reportó $344k en ingresos totales y $188k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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