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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en New York.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President/coo Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $26k | $244k $274k |
Former President/exec Director Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | — | $192k $216k |
Director of Development Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $166k | — | — | — | $175k $196k |
President & Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $142k |
Director of Facilities/maintenance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $141k |
Director of Horticulture Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $122k |
Director of Visitor Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAVE HILL INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $276k en 2022 a $244k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAVE HILL INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WAVE HILL INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WAVE HILL INCORPORATED recibió USD 244,055 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WAVE HILL INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WAVE HILL INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WAVE HILL INCORPORATED equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAVE HILL INCORPORATED?
En 2023, WAVE HILL INCORPORATED reportó $7.2M en ingresos totales y $8.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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