Misión
TO PROVIDE THE PATIENT AND THE COMMUNITY A SYSTEM FOR THE DELIVERY OF HIGH QUALITY HEALTH CARE WITH THE SAME STANDARD OF CARE REGARDLESS OF ECONOMIC STATUS, AGE, SEX, RACE, OR RELIGION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cmo/er Physician highest compensated employee $539k | |||||
CRNA highest compensated employee $218k | |||||
Cno officer (unspecified) $133k | |||||
Hospitalist highest compensated employee $121k | |||||
Prn highest compensated employee $103k | |||||
Chair board chair $2k | |||||
Board Member board member $2k | |||||
Board Member/president of Medical Staff board president $2k | |||||
Vice Chair/treasurer officer (unspecified) $1k | |||||
Secretary officer (unspecified) $1k | |||||
Board Member board member $1k | |||||
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $488k en 2022 a $539k en 2023.
$488k
2022
$539k
2023
$488k
2022
$539k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CUMBERLAND COUNTY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$711k
2
WAYNE COUNTY HOSPITAL INC2023
$539k
3
LIVINGSTON HOSPITAL & HEALTHCARE2023
$535k
4
MARSHALL COUNTY HOSPITAL DISTRICT2023
$350k
5
REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC2024
$316k
6
TRIGG COUNTY HOSPITAL2023
$238k
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