THE ORGANIZATION PROVIDES HEALTH CARE TO INDIVIDUALS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. THIS IS A DIRECT FULLFILLMENT OF THEIR TAX EXEMPT PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $265k | — | — | $41k | $316k $335k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $242k | — | — | $28k | $278k $295k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $232k | — | — | $31k | $271k $287k |
Chief Pharmacy Officer Officer (Unspecified) | $169k | — | — | $21k | $196k $208k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $40k | $190k $201k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $144k | — | — | $23k | $173k $184k |
Chief Operational Officer Officer (Unspecified) | $137k | — | — | $11k | $152k $162k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $159k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
Medical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $148k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $323k en 2023 a $316k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC recibió USD 315,556 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC?
En 2024, REGIONAL HEALTH CARE AFFILIATES INC reportó $23.5M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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