TO PROMOTE SAFE AND HEALTHY RELATIONSHIPS AND SUPPORT SURVIVORS OF SEXUAL ASSAULT, DOMESTIC VIOLENCE, AND SEX TRAFFICKING. WEAVE'S VISION IS: WHEN EVERYONE ACTS, VIOLENCE ENDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $13k | $225k $246k |
CEO Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $2k | $218k $238k |
Chief Talent Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $8k | $166k $182k |
Chief Sustainability Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $10k | $153k $168k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $163k |
Chief Program Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $145k |
Chief Program Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $216k en 2022 a $225k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEAVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WEAVE INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de WEAVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en WEAVE INC recibió USD 224,905 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de WEAVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en WEAVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEAVE INC?
En 2023, WEAVE INC reportó $12.1M en ingresos totales y $11.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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